1. 'Не виноватая я он сам пришел' или метод ждуна. Человек рассказывает знакомым, что ищет работу и ждет когда ему предложат работу. Обычно не дожидается.
2. Оптимистичный подход. Набираешь в хухле вакансии и выбираешь самую высокооплачиваемую работу, но на собеседование не едешь, т.к. всегда найдется более высокооплачиваема работа менее тяжклая, ближе к дому и даже прямо на дому, надо только кнопки нажимать. Так оптимист создает себе иллюзию, что он востребован,что у него охренительные перспективы и скоро он будет, как сыр в масле. Ничего не делать и получать кучу бабла.
3. Пессимистичный подход. Человек смотрит вакансии, тут не справлюсь, там люди могут оказаться плохими, туда далеко ехать, сюда еще какая то хрень. Короче жалеет себя и остается без работы.
Предлагаю в этой теме рассматривать реальные способы поиска работы. Делимся опытом, советуем.
Когда надо было найти работу - рассылал резюме везде, где более-менее привлекательно и примерно слова знакомые.
Было прикольно ходить по собеседам - узнал много новых слов, которые потом можно загуглить. Занятно опять же смотреть кто как собесед проводит, как сам волнуется, на что упор делает. (Каждый спрашивает то, что сам знает.)
Выявил для себя одно важное правило: прежде чем идти в какую-то контору, куда хотелось бы попасть, надо сходить на собесед в любые 3..4 из тех, куда не особо и хотелось. Чтобы маленько разговор подтянуть, уверенность так сказать. А уж потом идти туда, куда желается. Не могу сказать что мне это прям помогло, но всё же всем рекомендую.
Самое удивительное и даже досадное для меня было всегда то, что то, что спрашивают на собеседах по факту в работе вообще нафик не нужно, там вообще все другое всегда оказывается. Как так, зачем - не понять.
Хорошо всё же поузнавать у знакомых. Только говорить не "ну вот хотелось бы работу какую-нибудь" а явно "я ищу работу". Они хотя бы могут какой-то отзыв дать стоит идти туда-то или нет.
Сколько процентов организаций откликается на резюме?
В сто адресов отослал 2 конторы или 10 отклинулись?
Сказать точно сейчас затрудняюсь, по оставшимся ощущениям процентов 25..30.
Но я обязательно через день-два-три прозваниваю и уточняю, если не было ответа. Просто вежливо уточняю, получено ли моё резюме, рассмотрено ли оно, не потерялось ли по дороге.
На том конце провода в 50% случаев начинают нервно отвечать мол "раз не ответили - значит не подходите" или "не заинтеерсовало ваше резюме", типа чего отвлекаешь от важных дел. На что я еще раз уточняю, что просто хотел узнать, мало ли, вдруг письмо не приехало или приложенный файл не открылся, или может формат не тот, который они ожидали. Или, быть может, я забыл сообщить что-то важное и нужное, из-за чего даже рассматривать не стали.
PS
Каждый раз вспоминаю анекдот.
Приходит утром на работу сотрудник отдела кадров, берет половину стопки свежих резюме и бросает их в корзину со словами "Неудачники нам не нужны!".
BAТMAN Мастер
Пол: Возраст: 37 Зарегистрирован: 28.07.2009 Сообщения: 826 Откуда: Из города которого нет
Медали: Нет
На первую работу пошла по распределению, а дальше вся жизнь по одной схеме. Работаю, вроде все норм, но звонят какие нибудь друзья и говорят, а не хочешь пойти работать вот туда то .... Вроде и зп больше .... Перехожу. И таким макаром было 4 раза)) Причем после того как я ухожу с прежнего места, там все становится оч плохою. Я таки во время сваливаю
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах Вы можете вкладывать файлы Вы можете скачивать файлы