принцип руководства остается всегда один :
платить меньше, требовать больше...
за копейку канарейку...чтоб не ела, а сопела))) _________________
я не знаю, что вы за специалисты, но люди с образованием до 1998 года без работы не остануться. Образование - супер. А сейчас людей вменяемых нет. И чем дальше от кризиса - тем выше относительная зарплата. Конечно, если есть что предложить работодателю.
LIFT писал(а):
С другой стороны, я и про себя знаю, что я хороший работник и приношу прибыль компании, в которой я работаю.
А благотворительностью в рабочих отношениях, конечно, никто заниматься не будет. Те, кто занимались, прогорели еще в октябре-ноябре
Вот вот, я так же думаю, что" благотворительностью" заниматься могут позволить только либо идиоты, либо люди у которых ну очень много денег, я и сам работаю в такой компанийй - сколько продал, столько и получил, тут самомотивация нужна, никто мне ничего вобще не говорит - когда пришел, когда ушел,... если ушел - значит надо было, а в конце месяца просто смотрят на цыфры, и еще ниразу у меня (тьфу, тьфу ,тьфу) у меня небыло менее 100% плана, который я сам же себе и ставлю)))) а если у человека задача по жизни прийти и отсидеть день и дождаться оклада - то кому он нужен
Я против.
Дело в том, что плох тот работник, не желающий и не требующий зарплату поболее. Другой вопрос:"А настолько ли он ценен, чтобы ему ее платить?". В большинстве случаев, самооценка несколько завышена. Вот и надо доказать работодателю, что ты стоишь больше и всегда сможешь уйти без проблем для своего кошелька. А имея полный соцпакет, покуривая в курилке , рассуждать о "козливости" начальства, и при этом хотеть повышения зарплаты.... _________________
Фигня это все все мы получаем именно столько сколько заслуживаем! Если считаем что заслуживаем больше а получаем меньше и не можем это доказать зачастую доказывать нечего!
Одна беда волосатые лапы и края у конкурентов по служебной лестнице вот это правда проблема как для меня на работе, хотя может опять же я слишком хорошо о себе думаю _________________
Джерри писал(а):
Только что в курилке, зашел спор о з/платах. Девчонки из соседнего отдела мне вкручивают, что з/платы (ок. 15000 р.) у них очень низкие и прожить на них невозможно, что контора имеет хорошую прибыль, могла бы и платить больше. ...........................................А вы как считаете?
Никто никому не обязан , пришли в контору - надо работать .
Не нравится оплата - ищите другую работу .
Но , я считаю - важен не размер зарплаты , а душевный комфорт . _________________
Согласна с Бокой душевный комфорт очень важен на работе))) _________________
Душевный комфорт - это хорошо. Но сыт им не будешь.
митрич
Замечала на работе следующее, еси тебе хорошо работается, то и бабуськи как правило увеличиваются, в виде дополнительных премий и бонусов)) _________________
Джерри
Аппетиты у людей растут, запросы становятся другими, но хотят всё это получать, не предпринимая ничего нового. Не логично это, на мой взгляд. Когда я впервые устраивался на работу, я был готов несколько месяцев работать за бесплатно, получая опыт. И я был благодарен этому событию, так как понимал, что это первый шаг.
Через два месяца мне стали платить, но мало. Через пол-года, набравшись опыта, з/п возрасла в разы. Потом застой. Приходит упорядоченное , поступательное ощущение, что этого не хватает. А как получать больше, делая всё то же самое. ?! Да, проблематично.
Короче, в любом случае жопу со стула надо поднимать и творить. Не нравится соц. пакет с оплатой труда - ищи другую.
Вообще, в компаниях, где очень большой процент творческих решений необходимо иметь креативных личностей, которые применяют свои умения. Но в больших организациях, где условно говоря, структура себестоимости состоит больше чем из ста показателей, единственный путь их развития и успеха- это создание ясной, понятной для каждого, не только культуры, но и операционной среды, и она должна в общем-то быть построена на стандартных операциях, потому что они понятны, их можно менять, им можно каждого научить. Производственная система – становый хребет любой компании. На сегодняшний момент. Даже в сфере услуг.
Смотря какая работа, и если ты девушка не че и твой шеф мужчина не обязательно это за работу, может это подкат?
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах Вы можете вкладывать файлы Вы можете скачивать файлы
